Il y a encore deux ans, la promotion de la « diversité » avait le vent en poupe au sein des multinationales américaines. Au point qu’un nouveau titre était créé pour refléter l’entrée dans une nouvelle ère où l’entreprise devenait militante. Le « Chief Diversity Officer » était la nouvelle star, prenant part aux comités de direction, mis en avant dans les communications de l’entreprise comme une caution face aux inquisiteurs du « wokisme ». (…)
Or, les très « wokistes » Netflix, Disney and Warner Bros. Discovery viennent d’annoncer le départ des têtes des départements « Diversité, Égalité, Inclusion ». Ce sont des milliers d’employés qui ont quitté leurs postes ces derniers mois alors que de plus en plus d’entreprises revoient à la baisse leurs engagements dans les causes sociales. Comment expliquer ce renversement de tendance ?
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